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MEDIADOR CIVIL Y MERCANTIL MECIMER
Formación Ejecutiva
Te presentamos el Cuadro de Formación para la Capacitación Profesional del Mediador Civil y Mercantil – Bussines Mediator – MECIMER.
Una vez obtenida tu Titulación y Certificado Oficial, podrás inscribirte en el Registro del Ministerio de Justicia en sus cuatro categorías, y tener acceso directo a la Agrupación Técnica Profesional de Mediadores Civil y Mercantil – MECIMER
Formación acreditada por:
HAZ DE LA MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL TU PROFESIÓN
Más de 7.000 titulados en España han aprendido con nosotros todo lo necesario para iniciar su actividad o ampliar su curriculum en los sectores más importantes de nuestra economía.
Con una metodología que permite compatibilizar estudio y trabajo, podrás ampliar tus horizontes profesionales de una forma cómoda y sencilla.
A distancia
Formación elaborada por un elenco de profesionales y acreditada por el Ministerio de Justicia para el desarrollo correcto de la profesión de Mediador Civil y Mercantil.
400 horas
Obtendrás conocimientos jurídicos, psicológicos, de técnicas de comunicación, de resolución de conflictos así como de ética de la mediación.
Tutor Personal
Tendrás a tu disposición un Tutor Personal que te realizará un seguimiento periódico para comprobar tus avances y satisfacción con el equipo docente a la hora de resolver tus consultas.
Para inscribirte o pedir información, rellena el formulario o llámanos al 91 457 29 29
PARA QUIÉN
La Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles exige que el mediador esté en posesión de Título Oficial Universitario o de Formación Profesional Superior.
Personas que deseen trabajar como Mediador en Asuntos Civiles y Mercantiles en cualquiera de sus especialidades
Altos cargos empresariales que deseen aprender técnicas de resolución de conflictos antes de llegar a la vía judicial
Licenciados y diplomados universitarios que deseen especializarse en la mediación y resolución de conflictos
Agentes Inmobiliarios que deseen ofrecer los servicios de mediación en conflictos inmobiliarios (compraventa, arrendamiento…)
Profesionales de la Administración de Fincas que desean mediar en conflictos vecinales o de otra índole
Profesionales interesados en especializarse en materia de Mediación en asuntos Civiles y Mercantiles en todos sus niveles
Cuadro Formativo
Aquí puede consultar el resumen del contenido del proceso formativo
Nuestra formación es totalmente personalizada, teniendo en cuanta su expediente académico y profesional. Si desea ampliar información, no dude en contactar con nosotros
- La mediación: Concepto y características generales.
- Marco legislativo.
- Aspectos jurídicos.
- La comunicación.
- El mediador como emisor y receptor del conflicto.
- Aspectos históricos de la mediación.
- Código ético del mediador.
- Código deontológico.
- Estatutos del mediador.
- Introducción y estructura del proceso de la mediación.
- Técnicas, habilidades y estrategias de la mediación.
- El conflicto y su proceso.
- Teoría y Gestión.
- Elementos, estilos, naturaleza y fases del conflicto.
- Origen y situaciones conflictivas.
- Estudio y técnicas mediadoras.
- Ejemplos y casos prácticos.
- Ley 5/2012, de 6 de julio de mediación en asuntos civiles y mercantiles.
- Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012.
- Orden JUS/746/2014, de 7 de mayo, por la que se desarrollan los artículos 14 y 21 del Real Decretro 980/2013, de 13 de diciembre
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La mediación familiar es un procedimiento extrajudicial y voluntario en el cual un tercero, debidamente acreditado, denominado mediador familiar, informa, orienta y asiste, sin facultad decisoria propia, a los familiares en conflicto. Su fin es facilitar vías de diálogo y la búsqueda de acuerdos justos, duraderos y estables por los propios familiares, para evitar el
La mediación civil y mercantil es una forma de resolver conflictos legales y es un proceso mucho más barato, más rápido y más agradable que un procedimiento judicial. Sin embargo, hay muchas personas que no está familiarizadas con ella, y la mayoría de la gente se cuestiona si un proceso de mediación es adecuado para
La persona mediadora debe actuar siempre con pleno respeto a tres principios básicos: voluntariedad, imparcialidad y confidencialidad. Los deberes que debe tomar en consideración, de acuerdo con la legislación vigente, son los siguientes: En cuanto a la voluntariedad, las partes son plenamente libres de escoger la mediación y también de desistir de ella en todo
Cuando se acude a un proceso de mediación, ya sea por la vía intrajudicial o extrajudicial, el primer paso a celebrar es la sesión informativa. Se trata de un paso previo al proceso en sí, y sirve para dar a conocer a las partes en qué consiste. Esta sesión puede celebrarse de forma conjunta, es